Hop til hovedindhold

Evaluering af whistleblowerordning

 

Evaluering år 1

Den 26. oktober 2023 godkendte bestyrelsen i Frederikshavn Forsyning A/S (Forsyningen) politik og vejledning om whistleblowerordningen. Ifølge lov om beskyttelse af whistleblowere var det et krav, at ordningen skulle træde i kraft inden den 17. december 2023.

I Forsyningen er whistleblowerordningen organiseret, så indberetninger kan ske skriftligt via mail whistleblower@forsyningen.dk eller ved at aflevere et fysisk brev til Forsyningen, att.: Sekretariatslederen. Whistleblowerenheden består af konsulent i stabsfunktionen og sekretariatsleder.

Ordningen kan benyttes af alle ansatte ved Forsyningen, Forsyningens samarbejdspartnere og leverandører og af bestyrelsesmedlemmerne (dog uden at bestyrelserne og direktionen bliver omfattet af den beskyttelse, som whistleblowerloven giver).

Whistleblowerordningen har nu eksisteret i ét år.
Der er blevet gjort opmærksom på ordningen via Forsyningens intranet Inside, og politikken og vejledningen fremgår også af Forsyningens hjemmeside.

Der er ikke indkommet indberetninger til ordningen i det første år. Hverken via mail eller fysisk brev. Der er heller ikke kommet indberetninger, der påklager ordningens opsætning.
Det må derfor antages, at hvis der opstår problemer, løses de i SU-systemet eller i den daglige kontakt til nærmeste leder/forsyningschef, kvalitets- og arbejdsmiljøchef, tillidsrepræsentant eller andet.

I det forgangene år har der ikke vist sig hindringer eller andet, der gør, at ordningen foreslås ændret.
Close menu